someone plaatst online professionals,  via recruitment of interim of complete teams. We hebben een eenduidige, doelgerichte werkwijze om tot de meest duurzame match te komen:

• wij stellen hoge eisen  aan professionals
• en een persoonlijke klik met de opdrachtgever

Díe duurzame match maken kost tijd, maar dat vinden wij de moeite waard. De doorlooptijd voor interim is ongeveer twee weken; voor recruitment ongeveer acht weken

Intakegesprek opdrachtgever

We willen je organisatie leren kennen, het liefst in een persoonlijk gesprek op locatie. We inventariseren de online ambities en behoeften van je organisatie. Daarnaast beschrijven we de functie-eisen van de vacature en maken heldere prijsafspraken met je. 

Functie- en compententieprofiel

We stellen een wervend functieprofiel van de ideale (interim) online professional, someone, op.  Daarbij gebruiken wij onze online competentiematrix.

Selectie en match

• We zoeken geschikte kandidaten in het netwerk van someone en van de LECTRIC-groep, het grootste online-netwerk van Nederland.
• We publiceren op portals, vacaturesites en niche websites. We zetten social media in.
• We selecteren passende professionals op basis van CV, compententies én persoonlijkheid. 
   

Intakes, voorstellen en gesprekken 

Nieuwe professionals nodigen we uit voor een persoonlijk gesprek. We willen someone leren kennen. We stellen de beste professionals met een uitgebreid persoonsprofiel aan je organisatie voor en organiseren gesprekken tussen de organisatie en de professionals.

Start, voortgang en evaluatie

Wij maken heldere afspraken met organisatie en de professional en stellen de contracten op. Someone start met de opdracht. 

Wij borgen de voortgang van de opdracht. Daar waar nodig ondersteunen we de organisatie en de professional met een volledig spectrum aan internetexpertise.

We evalueren de opdracht met de betrokkenen; is de organisatie tevreden en is de professional tevreden en hoe kunnen wij je de volgende keer nog beter van dienst zijn?