Wij zijn een Human Capital Agency en wij zorgen voor een optimale in,- door- en uitstroom van Human Capital in organisaties.
Het gaat ons om de juiste mensen op de juiste plek te vinden.
Ze vervolgens te begeleiden in hun loopbaan en te zorgen dat ze blijven bewegen & ontwikkelen om optimaal te presteren.
We noemen dat Binnenhalen-Binden-Boeien-Begeleiden.
We werken met een abonnementsmodel, waar je als opdrachtgever voor een bedrag van €199,- per maand* onbeperkt jouw 1e-lijns vragen aan ons team van HR specialisten kunt stellen. Als we vervolgens een project vaststellen om bijvoorbeeld een vacature in te gaan vullen, of een ontwikkeltraject voor je medewerker te maken of een collega te helpen naar een volgende stap in zijn of haar loopbaan dan werken we met een uurtarief. Dat tarief hangt af van welke bundel je afneemt. De mogelijkheden op HR gebied zijn niet gelimiteerd, wij ondersteunen bijvoorbeeld ook in maken van een functiehuis.
De bundel is oneindig geldig, dus je loopt geen enkel risico.
Onze samenleving is continue in beweging. Zowel persoonlijke motivatie als externe factoren zorgen ervoor dat je als professional en organisatie altijd over je loopbaan en leven moet blijven nadenken. Organisaties moeten flexibel blijven en continue nadenken en meebewegen met de omgeving en hun business model hierop aanpassen. Dan ben je bij SOMEONE aan het juiste adres. Waarom? Omdat wij geloven in de kracht van mensen en dat er altijd dromen en ambities zijn die hen in beweging houden. Juist die drive zorgt ervoor dat organisaties en professionals relevant (willen) blijven en sterker worden.
Wij investeren in mensen en houden van een persoonlijke aanpak: warm, betrokken, soms een beetje eigenzinnig, maar altijd integer, pragmatisch en op zoek naar verbinding. Dit is de manier waarop wij mensen begeleiden en coachen naar de baan van hun dromen. Daarnaast zorgen we ervoor dat organisaties niet wakker liggen van hun personeel en een specialist dit kan overnemen.
Het maakt ons niet uit wat voor werk je nu doet of wat je gedaan hebt. Belangrijker vinden wij de vraag waar je naar toe wilt en hoe wij jou in deze journey kunnen begeleiden of coachen. Wij zijn een Human Capital Agency en investeren in iemands persoonlijkheid en ontwikkeling. Jij bepaalt de bestemming, wij nemen je mee op reis.
We beginnen met jou te leren kennen; wie ben je, waar ben je goed in en waar wil je in je loopbaan naar toe? Wat drijft je en waar sta je ’s ochtends voor op zijn voor ons belangrijke vragen om aan je te stellen.
Uiteraard willen we dan graag weten wat je hebt gedaan qua opleiding en wat je werkervaring is. We bespreken je capaciteiten en talenten, maar ook je ontwikkelpunten. Zo ontstaat er een goed totaalbeeld van jou als persoon. We krijgen dan ook een indruk welke organisatiecultuur bij je past.
Uit ons gesprek volgt jouw profiel en op basis daarvan gaan we zoeken naar het juiste bedrijf en de juiste plek binnen dat bedrijf. Extra aandacht besteden we aan de match van jouw persoon met de cultuur van het bedrijf.
We bespreken de opties inhoudelijk qua fit for the job en heel belangrijk fit for the culture, ofwel past de bedrijfscultuur bij je. Vervolgens bepalen we de keuze en nemen het sollicitatie traject door. We gaan je dan voorstellen aan onze opdrachtgever voor de voortgang.
De zijn heel belangrijk om te landen in je nieuwe rol, in het nieuwe bedrijf, met je nieuwe collega’s, met het vinden van de balans tussen werk en prive. In die eerste 90 dagen hebben we geregeld contact om te horen hoe het ínwerken gaat, met een mooi woord is dat het ‘onboarden’ in je nieuwe baan en organisatie. Ook houden we dan contact met onze opdrachtgever over de voortgang.
SOMEONE is er vervolgens om je te triggeren, te steunen, te coachen en begeleiden in je werk en in je ontwikkeling; in overleg met jou geven we suggesties voor eventuele opleidingen & trainingen, coaching trajecten, vitaliteit scans, etc.
Dit doen we uiteraard in nauw overleg met je werkgever en onze opdrachtgever.
We geloven er heilig in dat als jij goed in je vel zit, je meer uit je (werk) dag haalt!
Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.
Je kunt ons ook direct contacten door een mail te sturen naar info@someone.nl.
Graag tot snel!!
Ben je eigenaar van een bedrijf, leidinggevende in een organisatie of verantwoordelijk voor HR/Recruitment?
Wij zoeken en vinden de juiste mensen voor je organisatie en/of team!
En wat ons betreft begint het dan pas…
Check onze werkwijze hieronder of wil je direct contact? Klik dan op de button hieronder.
Je kunt hieronder je contactgegevens invullen dan nemen we z.s.m. contact met je op. Je kunt ook bellen met 0418682882. Graag tot snel!!
De basis is dat wij de juiste mensen voor je organisatie en/of team gaan vinden. Om goed te kunnen begrijpen welke type mens met de juiste capaciteiten er nodig is/zijn beginnen we bij het begin.
We vinden een persoonlijke klik erg belangrijk voor een prettige en succesvolle werkrelatie. Dus nemen we de tijd om je te leren kennen, je organisatie en bedrijfscultuur te begrijpen en onze werkwijze toe te lichten. We vinden het ook belangrijk dat je ons leert kennen.
Nu kunnen we starten…
Naast onze persoonlijke kennismaking met jou als opdrachtgever willen we graag 1 stap verder de organisatie in.
Om de juiste mensen met de juiste capaciteiten en persoonlijkheid te vinden, verdiepen we ons net iets dieper in jullie organisatie, cultuur, DNA en leren we eventueel de belangrijkste collega’s kennen.
Ons team van specialisten gaat gericht zoeken op basis van alle verzamelde input in stap 1 en 2.
Om zo snel mogelijk door te kunnen naar stap 4.
Wij doen de voorselectie op basis onze eigen scan methodiek en altijd een live gesprek. We zorgen er vervolgens voor dat wij gegarandeerd 3 kandidaten presenteren. Uiteraard met een toelichting waarom we deze kandidaten vinden passen bij de vacature en jullie organisatie.
Vervolgens komen de kandidaten op basis van het vooraf gestelde sollicitatie proces op gesprek.
Jullie hebben je keuze gemaakt. Gefeliciteerd!
Wij zullen optreden als intermediair en adviseren bij het onderhandelingsproces. Dit houdt in dat wij ondersteunen bij het samenstellen van een passend en marktconform aanbod. Uiteraard geheel AVG en privacy proof.
We zorgen voor een onboarding traject en hebben de beschikking over verschillende ontwikkel modules voor een duurzame arbeidsrelatie met je nieuwe collega. Dit als aanvulling op de inhoudelijke onboarding zoals deze binnen jullie organisatie geldt.
Check onze menukaart voor de verschillende tools om je medewerker(s) scherp te houden, zichzelf te ontwikkelen, zijn drive vast te houden en/of te (her)ontdekken gedurende jullie arbeidsrelatie.
Human capital is important because it is perceived to increase productivity and thus profitability. So the more a company invests in its employees (i.e., in their education and training), the more productive and profitable it could be.