Werken met mensen is fantastisch, maar soms ook echt een uitdaging. Someone is dé HR-expert voor het vormgeven en uitvoeren van het personeelsbeleid van je organisatie.
Bij het opstellen van de arbeidsvoorwaarden of een arbeidsvoorwaardenbeleid dien je met veel dingen rekening te houden. Als eerste is...
Ziek zijn is voor niemand prettig. Niet voor de werknemer en niet voor jou als werkgever. Aan de ene kant...
Vaak krijgen wij de vraag of organisaties verplicht zijn om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Met een meerderheid van stemmen...
Als ondernemer wil je eigenlijk niets te maken hebben met zaken die betrekking hebben op het UWV of de arbodienst....
Wist je dat je als Nederlandse mkb’er toegang hebt tot een breed aanbod aan subsidieregelingen, fiscale regelingen en fondsen? Subsidie-...
Een salarishuis vormt, samen met het functiehuis, een belangrijk onderdeel van het HR-beleid van jouw organisatie. Het biedt niet alleen...
Functieprofielen zijn belangrijk vanaf de werving van een nieuwe medewerker tot en met de laatste dag van het dienstverband. Functieprofielen...
Twijfel je of jouw HR-beleid op orde is? Of bijvoorbeeld je personeelsdossiers wel kloppen? Of het salarishuis in balans is?...
De Human Resource cyclus (HR-cyclus) is een jaarlijks terugkerend, operationeel onderdeel van het HR-beleid. Een goede HR-cyclus is wel van...
Het HR-beleid, ook wel personeelsbeleid genoemd, is een onderdeel van het organisatiebeleid. Een onderdeel dat direct betrekking heeft op je...
Bij een contractverlenging of een nieuwe medewerker die in dienst treedt, is een arbeidscontract van belang. Maar wist je dat...
Wij krijgen regelmatig de vraag hoe ondernemers een functiehuis moeten opzetten. Hoe richt je een functiehuis in en waarom is...
Verandering voor het bedrijf, voor de werkgever en voor de werknemers. Het is dus voor iedereen belangrijk dat een reorganisatie,...
Wil je minder zorgen over je HR? Wil je kansen benutten? De quick wins van je HR-scan verzilveren? Een specifiek...
Het is een cliché, maar het is wel zo: jouw mensen maken echt het verschil voor je organisatie. De medewerkers zijn degenen die net dat stapje extra zetten waar nodig, je bedrijf uitdragen en het dagelijkse werk doen. En dat gaat beter en efficiënter als ze gezond zijn en gelukkig op hun werk. Hoe jij daar als ondernemer voor kan zorgen? Door te investeren in je medewerkers.
HR uitbesteden? Wij ontzorgen, ondersteunen en adviseren. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Wij zijn Someone: het HR-bedrijf voor alles op het gebied van HR. Als HR-expert zorgen wij ervoor dat hoofdpijn over jouw personeelsbeleid verleden tijd is.