Werken in het
nieuwe normaal
Hybride werken
De afgelopen periode was een bijzondere tijd. Medewerkers werkten thuis, Zoom was het nieuwe modewoord en gezellige borrels gingen niet door. Dat heeft effect op medewerkers. Voelen zij zich nog verbonden met jouw organisatie? Zijn er nieuwe gewoontes of zelfs precedenten ontstaan? Oftewel is jouw organisatie voorbereid op deze onzekere tijden?
- Werkt iedereen nu weer op kantoor? Is alles duidelijk voor iedereen en geregeld?
Ben je op zoek naar een thuiswerkbeleid? - Heb je inzicht in het arbeidsverzuim van je medewerkers? En wat is de inschatting als alles weer naar normaal werken gaat?
- Heb je de spelregels omtrent thuiswerken en naar kantoor komen helder en duidelijk gecommuniceerd?
- Mag je je medewerkers vragen of ze gevaccineerd zijn?
- Hebben je medewerkers het juridisch-recht om thuis te werken indien zij dat vragen?